Job Title: Senior Advisor in Maternal, Neonatal and Child Health (Senior Newborn, Maternal and Child Health (MNCH) Advisor)

Position location: Dakar

Job type: Local fixed-term contract

Context

FHI 360 is a non-profit organization dedicated to human development which is committed to sustainably improving living conditions by offering integrated solutions adapted to the local context. Our staff includes experts in the fields of health, education, nutrition, environment, economic development, youth, research, technology, communication and social marketing, creating a unique set of skills to address the interrelated challenges of today’s development. We are currently looking for qualified candidates for the position of Senior Advisor in Maternal, Neonatal and Child Health (SMNI) for the EpiC health project in Senegal.

“Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control” (EpiC) is a global project funded by the United States Department of State (DOS) and PEPFAR. It aims to provide strategic technical assistance as well as direct services to contribute to the control of the HIV epidemic; strengthen global health security (GHS), including epidemic response; and improve maternal, newborn and child health (MNCH) and nutrition outcomes. Across these health areas, EpiC helps build the resilience of health systems by equipping governments with the capacity to manage, deliver and finance health services effectively.

Job summary

Under the supervision of EpiC’s SMNI and Nutrition Technical Director, the SMNI Senior Advisor(s) will work closely with the SMNI team in the field, local implementation partners and the Ministry of Health to provide technical guidance on the implementation of life-saving interventions approved by the U.S. Government for pregnant women, newborns and children, including prenatal care (ANC), postnatal/postpartum care, emergency obstetric and neonatal care (EmONC), integrated community case management (iCCM), among others. The Senior SMNI Advisor will oversee the SMNI components of the program and provide leadership and technical guidance to other technical staff.He/she will ensure daily supervision of the technical and operational aspects of integrated SMNI activities, ensuring compliance with work plans. Drawing on his/her expertise in SMNI, the advisor(s) will support and guide the implementation of the project. He/she will also lead the development and review of good practice documents in Senegal, and coordinate with a wide range of stakeholders, including local organizations such as the Ministry of Health and national partners, to ensure effective execution of program activities.He/she will also lead the development and review of good practice documents in Senegal, and coordinate with a wide range of stakeholders, including local organizations such as the Ministry of Health and national partners, to ensure effective execution of program activities.He/she will also lead the development and review of good practice documents in Senegal, and coordinate with a wide range of stakeholders, including local organizations such as the Ministry of Health and national partners, to ensure effective execution of program activities.

Skills and responsibilities

• Oversees the technical strategy for maternal and child health of the EpiC project, focusing on life-saving and high-impact interventions, based on local and global good practices in line with the expected project outcomes.
• Collaborates closely with project teams to ensure the technical quality of deliverables and their proper implementation, ensuring compliance with local best practices, as well as project strategy, standard operating procedures (SOPs) and national protocols.
• Strengthens the capacity of staff and partners in MNCH.
• Technically supports EpiC regional teams if necessary in the implementation of interventions.
• Examine et élabore des stratégies, protocoles, outils techniques, manuels, supports de formation et rapports nécessaires à la mise en œuvre technique du projet.
• Établit et entretient des relations avec les membres de l’équipe projet, le personnel du siège d’EpiC, ainsi qu’avec les plateformes et les cadres de concertation au niveau national.
• Assure un dialogue continu et des échanges techniques réguliers avec les homologues sur le terrain et le personnel technique des partenaires locaux.
• Participe aux activités de planification des interventions de SMNI du projet et veille à ce que les interventions de SMNI soient prises en compte dans les plans de travail du niveau central du ministère de la Santé.
• Contribue à l’élaboration de notes techniques, de rapports et d’autres documents clés afin de soutenir les évaluations et les analyses, et de documenter les meilleures pratiques, politiques et procédures relatives aux activités de SMNI.
• Collabore avec les équipes de recherche et d’évaluation pour analyser et interpréter les données, formuler des conclusions et des recommandations.
• Évalue la mise en œuvre des activités SMNI afin d’identifier les lacunes et les axes d’amélioration, propose des stratégies et lignes directrices techniques adaptées visant à renforcer l’efficience et l’efficacité des activités.
• Identifie de manière proactive les risques ou défis liés aux livrables techniques et collabore à l’élaboration de plans d’atténuation.
• Supervise la rédaction des sections relatives à la santé maternelle, néonatale, infantile dans les plans de travail et les budgets, ainsi que l’élaboration des rapports, livrables et présentations destinées au Gouvernement américain.
• Prépare des rapports et documents synthétiques présentant les résultats du projet et analysant les données ainsi que les conclusions des évaluations techniques.
• En cas d’indisponibilité du Directeur/de la Directrice Technique MNCH-Nutrition, représente le projet EpiC dans les instances techniques SMNI afin de garantir l’alignement des interventions avec les stratégies, les normes et les priorités du Ministère de la Santé et des programmes spécialisés.
• Établit des relations de travail productives en interne et en externe.

Connaissances et compétences

• Assure un soutien technique pertinent et en temps opportun pour les activités de santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI).

• Garantit la qualité des activités techniques mises en œuvre et des systèmes à tous les niveaux.

• Mène une coordination régulière avec les employés et consultants, sur site et sur le terrain.

• Traite des problématiques complexes nécessitant une évaluation approfondie et l’analyse de facteurs intangibles.

• Fait preuve de jugement en s’appuyant sur des pratiques et politiques générales pour sélectionner les méthodes et techniques les plus appropriées afin d’atteindre les résultats escomptés.

• Possède une connaissance approfondie des programmes et des politiques en matière de SMNI et de nutrition au Sénégal.

• Expérience dans la mise à l’échelle de modèles réussis visant à améliorer la qualité des soins cliniques dans le cadre des activités de SMNI.

• Capacité démontrée à travailler au sein d’un programme de développement de la santé à composantes multiples, en collaboration avec le personnel du ministère de la Santé et d’autres partenaires locaux impliqués dans les programmes SMNI.

• Expérience avérée dans le mentorat et la supervision pour renforcer les services de santé, incluant la formation et l’utilisation d’approches d’amélioration de la qualité.

• Expérience dans la direction d’équipes de taille moyenne à importante de professionnels de santé.

• Une expérience au sein de programmes de santé financés par le gouvernement des États-Unis est fortement souhaitée.

• Capacité démontrée à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec le Ministère de la Santé, les responsables régionaux et de district, ainsi qu’avec les autres partenaires de mise en œuvre.

• Excellentes compétences avérées en matière d’organisation et de résolution de problèmes.

• Compétences en gestion de projet et techniques, excellentes et confirmées.

• Capacité à influencer, motiver, négocier et collaborer efficacement avec autrui.

• Capacité avérée à garantir le respect des budgets, des calendriers et des exigences de performance.

• Excellentes compétences en leadership, reconnues et démontrées.

Encadrement hiérarchique

• Rend compte au Directeur/ à la Directrice Technique SMNI/Nutrition.

• Travaille avec le Directeur/ à la Directrice Technique SMNI/Nutrition et les responsables de projet pour définir les budgets, fixer les objectifs et élaborer les procédures et formations nécessaires au projet.

• Organise son propre flux de travail et établit ses priorités individuelles, en respectant les directives générales du superviseur pour assurer l’exactitude et l’achèvement des tâches.

• Sert de mentor pour le personnel technique junior.

• Élabore et propose des solutions en matière de gestion de projet.

Formation et expérience

• Master en Santé Publique ou Sciences Sociales, ou dans un domaine équivalent. Une expérience clinique associée à une formation en santé publique est fortement souhaitée.

• Une certification en gestion de projet (PM) est préférable.

• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en gestion technique ou de projets SMNI.

• Expérience avérée en assistance technique et le renforcement des capacités.

• Capacité à analyser et interpréter des données, identifier les erreurs et rédiger des rapports.

• Aptitude démontrée à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes, y compris au niveau communautaire.

• Sensibilité à la diversité culturelle et compréhension des enjeux politiques, contextuels et éthiques dans les zones assignées.

• Expérience professionnelle au sein d’une organisation non-gouvernementale (ONG), une agence gouvernementale, ou une entreprise privée.

• Une expérience professionnelle préalable avec le gouvernement des États-Unis est un atout.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français.

• La maitrise de l’anglais est un atout.

• Capacité à résoudre des problèmes et à mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire.

• Excellentes compétences organisationnelles et analytiques.

• Maîtrise démontrée de la suite Microsoft Office.

Exigences physiques habituelles

• Environnement de bureau classique.

• Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives au clavier.

• Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.

Technologies à utiliser

• Ordinateur personnel, Microsoft Office 365 (c’est-à-dire Word, Excel, PowerPoint, Skype/TEAMS, messagerie électronique), téléphone de bureau, téléphone portable et imprimante/photocopieuse.

Déplacements

• A hauteur de 40% au niveau national.

The expected hiring salary range for this role is XOF 30,000,000 to 36,000,000 annually for basic salary. When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employerwhereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

Our values and commitments to safeguarding:FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email [email protected].

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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