Position title: MHT Health Personnel /Pharmacist (2 positions)
Destination City: Caracas
Destination Country: Bolivarian Republic of Venezuela
Grade: UG
Type of contract: Special Short-Term
Category: General Service
Type of vacancy: Special Vacancy Notice
Initial duration: until December 31, 2026
Introduction

Founded in 1951, IOM is an organization related to the United Nations and the main UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement and facilitates pathways for regular migration, while offering services and advice to governments and migrants.  

IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive work environment, where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full migration potential and strengthen its support for people on the move.

IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and offers reasonable accommodations throughout the selection process when necessary. Both internal and external requests are accepted. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those from qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, the following are considered

Top-level candidates: Internal candidates.
Second level candidates All external candidates
Contexto y alcance organizativo
La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), la Agencia de las Naciones Unidas para las Migraciones, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y trabaja estrechamente con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM promueve la gestión ordenada y humana de la migración, impulsa la cooperación internacional en cuestiones migratorias, apoya soluciones prácticas a los desafíos emergentes y proporciona asistencia humanitaria a migrantes necesitados, incluidas las personas desplazadas internamente.

1. ​​Garantizar el almacenamiento, manejo, distribución y control adecuados de medicamentos, insumos médicos y otros productos sanitarios utilizados durante la respuesta de emergencia al terremoto, de acuerdo con protocolos estandarizados, lineamientos de la OIM y normativas aplicables.
2. ​Participar en evaluaciones rápidas de necesidades relacionadas con medicamentos, insumos médicos, equipamiento sanitario y capacidad logística de establecimientos de salud afectados por la emergencia.
3. ​Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad para almacenamiento de medicamentos e insumos, incluyendo monitoreo de condiciones físicas, control de temperatura, control de vencimientos, actualización de registros e inventarios y aplicación de principios FEFO.
4. ​Mantener actualizado el inventario electrónico de medicamentos e insumos utilizados por los Equipos Móviles de Salud, incluyendo control de entradas, salidas, pérdidas, ajustes y reposiciones.
5. ​Realizar monitoreo periódico de existencias e identificar oportunamente riesgos de desabastecimiento, proponiendo medidas correctivas y planes de contingencia para asegurar la continuidad de la atención.
6. ​Apoyar la planificación y seguimiento de las necesidades de medicamentos e insumos médicos de los Equipos Móviles de Salud desplegados en zonas afectadas por el terremoto.
7. ​Supervisar la correcta dispensación de medicamentos durante las jornadas móviles de salud y verificar el cumplimiento de protocolos de seguridad para pacientes.
8. ​Brindar orientación a las personas que reciben medicamentos, asegurando comprensión adecuada de las dosis, duración del tratamiento, conservación, posibles efectos adversos y medidas de seguridad relacionadas con el uso de los productos farmacéuticos.
9. ​Promover el uso racional de medicamentos mediante la revisión y seguimiento de prescripciones emitidas durante las actividades de atención del Equipo Móvil de Salud.
10. ​Identificar, documentar y reportar eventos adversos, errores de medicación, problemas relacionados con medicamentos y otras situaciones relevantes de farmacovigilancia, conforme a los procedimientos establecidos.
11. ​Apoyar la gestión adecuada de medicamentos vencidos, dañados, retirados del mercado o no aptos para uso, siguiendo procedimientos institucionales y normativas nacionales.
12. ​Brindar acompañamiento técnico al personal sanitario, promotores comunitarios y establecimientos de salud apoyados por la OIM para fortalecer capacidades en gestión farmacéutica, almacenamiento, trazabilidad y uso racional de medicamentos.
13. ​Apoyar el fortalecimiento de capacidades de establecimientos de salud afectados por el terremoto para mejorar la gestión de medicamentos, insumos médicos y sistemas básicos de inventario.
14. ​Coordinar con médicos, enfermería, trabajo social, SMAPS y otros miembros del Equipo Móvil de Salud para garantizar una atención integral y el acceso oportuno a tratamientos esenciales
15. ​Contribuir a la actualización de mapeos de servicios farmacéuticos, establecimientos de salud, rutas de referencia y mecanismos de abastecimiento disponibles en las zonas de intervención.
16. ​Mantener registros completos y actualizados utilizando las herramientas institucionales definidas por la OIM, garantizando la calidad y trazabilidad de la información.
17. ​Participar activamente en reuniones de coordinación, planificación, monitoreo y aprendizaje relacionadas con la implementación de la respuesta de emergencia.
18. ​Respetar y aplicar las políticas de protección de datos, principios humanitarios, principios de protección y estándares éticos de la OIM.
19. ​Realizar otras tareas relacionadas que sean necesarias para alcanzar los objetivos de la respuesta de emergencia.

Cualificaciones y experiencia requeridas

Educación

• Título universitario de Farmacéutico/a o auxiliar de farmacia, expedido por una institución académica acreditada, con dos años de experiencia profesional pertinente; o
• ​Diploma de educación secundaria (bachillerato), con cuatro años de experiencia profesional pertinente.
• ​Deberá consignar: Copia del Título de Farmacéutico/a o auxiliar de farmacia, colegiatura y matriculación Sanitaria

Las universidades acreditadas son aquellas que figuran en la  UNESCO World Higher Education Database.

Experiencia

• ​Deseable experiencia en gestión farmacéutica en contextos de emergencias humanitarias, desastres naturales o respuesta a crisis sanitarias.
• ​Deseable experiencia en cadena de suministro humanitaria, gestión logística de medicamentos y apoyo a equipos móviles de salud.
• ​Deseable experiencia en vigilancia de existencias, farmacovigilancia y apoyo a servicios de salud en contextos operacionales complejos. ​

Habilidades

• ​​​​​Conocimiento de los principios de acción y arquitectura humanitaria, coordinación interinstitucional y respuesta a emergencias
• ​​​Familiaridad con los estándares humanitarios internacionales, incluido el Manual Esfera y otros marcos aplicables a las intervenciones de salud en emergencias.
• ​​​Manejo avanzado del paquete Office, herramientas digitales para recolección de datos, monitoreo y reporte, incluyendo Kobo Toolbox, y plataformas colaborativas.
• ​​Capacidad para aplicar enfoques centrados en la persona, la comunidad y los derechos humanos en la prestación de servicios de salud. ​ ​​

Idiomas

Todo el personal de la OIM, en todas las categorías, debe dominar con fluidez al menos uno de los idiomas oficiales de la OIM (inglés, francés o español)

Para esta posición es requerida fluidez en Español (oral y escrito).

Deseable: Conocimiento práctico de Inglés

El dominio del o de los idiomas requeridos se evaluará específicamente durante el proceso de selección, el cual podrá incluir pruebas escritas y/o evaluaciones orales.

Competencias Requeridas

El marco de competencias de la OIM puede consultarse en este link. Las competencias serán evaluadas durante el proceso de selección.

Valores : Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos cinco valores

• Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
• Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales.
• Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
• Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
• Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas de su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

  Competencias Básicas: Indicadores de competencias – Nivel 1

• Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de los resultados acordados.
• Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
• Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.

Notes

Please refer to this link for guidance on IOM Job Category.

Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.

IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.

IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.

IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here). The online tool also allows candidates to track the status of their application.

No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.

For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies