CrĂ©Ă©e en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indĂ©pendance, neutralitĂ©, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identitĂ© depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en Ă©liminant la faim par la prĂ©vention, la dĂ©tection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liĂ©es aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activitĂ©s : Nutrition et SantĂ© – SantĂ© Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – SĂ©curitĂ© Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide Ă plus de 25 millions de personnes dans 46 pays Ă travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
Sous la supervision de l’Adjointe Ă la Directrice RĂ©gionale des OpĂ©rations, votre objectif principal sera d’appuyer les Ă©quipes terrain du pool Asie (‘Afghanistan, le Pakistan, le Bangladesh, le NĂ©pal et le Myanmar).) et siège pour assurer la qualitĂ©, la pertinence et l’innovation techniques des interventions d’ACF, dans le domaine de la nutrition et de la santĂ© et aussi au niveau stratĂ©gique.
Plus spécifiquement, vous aurez les responsabilités suivantes :
– Apporter une analyse technique contextuelle au pool desk
– Apporter du conseil technique aux missions
– Promouvoir et Ă©valuer la qualitĂ© technique des interventions
– DĂ©velopper l’expertise technique des Ă©quipes
– Participer au management des ressources humaines de la filière mĂ©tier
– Favoriser les avancĂ©es techniques et contribuer au dĂ©veloppement de l’expertise d’ACF sur le domaine
VOTRE PROFIL
Diplômé.e en santé publique, médecine, soins infirmiers ou nutrition, vous avez une expérience humanitaire terrain dans un environnement volatile et aussi de développement, de 3 ans minimum dont 1 année à des fonctions de coordination.
La maĂ®trise de la gestion du cycle de projet sur des missions Ă larges portefeuilles, le dĂ©veloppement des capacitĂ©s des Ă©quipes Nutrition et SantĂ© sont impĂ©ratifs. Votre expĂ©rience technique inclus la mise en oeuvre de programmes en surveillance nutritionnelle. Vous ĂŞtes Ă©galement Ă l’aise avec la gestion de l’approvisionnement en mĂ©dicaments des divers donateurs, en plus de l’approvisionnement en provisions pharmaceutiques et nutritionnelles.
Des connaissances/expĂ©rience(s) en SSR/santĂ© des adolescents, ainsi qu’ en intĂ©gration de la nutrition et de la santĂ© Ă d’autres secteurs, et une connaissance des contextes asiatiques seraient un atout.
Autonome dans la gestion de vos prioritĂ©s, vous ĂŞtes reconnu pour vos qualitĂ©s relationnelles, vos capacitĂ©s de management d’influence et votre intĂ©rĂŞt pour le travail en Ă©quipe, garant d’une approche intĂ©grĂ©e.
La maitrise de l’anglais Ă l’oral et Ă l’Ă©crit est indispensable.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
– Contrat Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e jusqu’au 31/01/2024, Ă pourvoir ASAP –
– Salaire brut de 39K Ă 47KEUR bruts annuels sur 13 mois selon expĂ©rience
– 21 jours de RTT (ou 19 jours de RTT pour les cadres autonomes)
– Couverture santĂ©, prĂ©voyance : Prise en charge Ă 80% par ACF
– Transport : Prise en charge Ă 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
– IndemnitĂ© repas : 4,80EUR par jour travaillĂ©
– TĂ©lĂ©travail : Ouvert Ă tou·te·s et depuis le territoire mĂ©tropolitain, notre politique de tĂ©lĂ©travail dĂ©finit les activitĂ©s du poste nĂ©cessitant un temps de prĂ©sence impĂ©ratif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en tĂ©lĂ©travail. A cet effet, il a Ă©tĂ© dĂ©fini pour ce poste une prĂ©sence obligatoire au siège de 1 jour par mois. Des temps de prĂ©sence au siège seront Ă©galement dĂ©diĂ©s au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les rĂ©unions et Ă©vĂ©nements collectifs et 2 jours de prĂ©sence obligatoire lors de l’intĂ©gration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’Ă©quipe.
– Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongĂ©e, expression orale, trava